Prawomocny wyrok w sprawie fitnessowego kartelu
W czwartek Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował, że Sąd Apelacyjny w Warszawie utrzymał w mocy decyzję z 2020 roku dotyczącą zmowy największych sieci fitness i ich menedżerów. Kary wyniosły łącznie ponad 32 miliony złotych dla ośmiu firm oraz niemal 800 tysięcy złotych dla sześciu menedżerów.
Jak ogłosił UOKiK w serwisie X, wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie jest prawomocny.„Sąd potwierdził ustalenia Prezesa UOKiK, że sieci fitness podzieliły między sobą rynek, tak aby nie konkurować ze sobą, co jest niezgodne z prawem, a działania te uzgadniali ich menadżerowie”- objaśnia urząd.
Benefit Systems na czele porozumienia
Według ustaleń urzędu, rolę koordynatora i rozjemcy w całym procederze pełniła spółka Benefit Systems. „Przedsiębiorcy podzielili rynek, tak aby nie konkurować ze sobą. Kontrolę nad wykonywaniem niedozwolonego porozumienia i rolę koordynatora pełnił Benefit, który jednocześnie intensywnie budował swoją pozycję rynkową” – czytamy w komunikacie UOKiK.
Najwyższa kara została nałożona właśnie na Benefit Systems i wynosi 26,9 mln zł.
Ograniczenie konkurencji i straty dla klientów
Zmowa trwała przez około pięć lat, od 2012 do 2017 roku. W tym czasie sieci fitness podzieliły się rynkiem w największych miastach. Dzięki temu firmy nie musiały konkurować ze sobą o klienta ceną, ofertą czy jakością obsługi.
Skutki tego nieuczciwego działania i zmowy podziałowej bezpośrednio odczuli konsumenci – osoby korzystające z klubów miały ograniczoną możliwość wyboru sieci w porównaniu do sytuacji, gdyby nie doszło do niedozwolonego porozumienia – komentował Tomasz Chróstny, prezesUOKiK w komunikacie z 2021 roku.
Kary dla sieci fitness
Szef Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Tomasz Chróstny, nałożył kary przekraczające 32 miliony złotych na osiem firm oraz sześć osób fizycznych. Najwyższa sankcja, przekraczająca 26 milionów złotych, została wymierzona spółce Benefit Systems. Kary dla osób fizycznych wyniosły od ponad 40 tysięcy do ponad 302 tysięcy złotych, a ich wysokość była uzależniona od skali naruszenia prawa oraz stopnia zaangażowania menedżerów w niedozwolone porozumienie.
Źródło: uokik.gov.pl, serwis X
Autor: Magdalena Łoboda